Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
12 декабря 2012 г.
N 590н г. Москва
"О внесении изменений в
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26 апреля 2011 г.
N 342н"
Дата официальной публикации:15 февраля 2013 г.
Опубликовано: 15 февраля 2013 г. в "РГ"
- Федеральный выпуск №6009
Вступает в силу:26 февраля 2013 г.
Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 февраля 2013 г.
Регистрационный N 26881
В соответствии со статьей 209 Трудового
кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст.
4586), пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 "О
структуре федеральных органов исполнительной власти" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3674) и
подпунктом 5.2.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской
Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19
июня 2012 г.
N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528),
приказываю:
Внести в Порядок проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н
(зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2011 г. N 20963), изменения согласно
приложению.
Министр М. Топилин Приложение Изменения, вносимые в
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26
апреля 2011 г.
N 342н 1. Пункт 4 изложить в редакции: "4. Аттестации подлежат рабочие места
работодателя1, в том числе рабочие места, организованные при
создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве
индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении
строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных
объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих
на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса
(далее - вновь организованные рабочие места2), на которых заняты
работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами,
установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание,
наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств,
аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными
оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной
комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного,
механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение
сырья и материалов. Аттестация вновь организованных рабочих
мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического
перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой
техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения
показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не
позднее одного года с момента создания новых рабочих мест. 2. Пункт 8 изложить в редакции: "8. Сроки проведения повторной
аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего: а) на рабочих местах, указанных в пункте 4
Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или)
опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных
факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных
и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не
реже одного раза в пять лет; б) на рабочих местах, указанных в пункте 4
Порядка, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны
безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за
исключением случаев проведения внеплановой аттестации в соответствии с пунктами
47 - 51 Порядка. Срок проведения повторной аттестации
отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Датой начала проведения очередной
аттестации является дата издания приказа работодателя об утверждении состава
аттестационной комиссии и графика проведения аттестации. 3. Абзац второй пункта 47 изложить в
редакции: "в случае обращения работника,
представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного
представительного органа работников с заявлением к работодателю о проведении
аттестации на соответствующем рабочем месте;". 4. Пункт 47 дополнить абзацем следующего
содержания: "в соответствии с предписанием,
выданным работодателю федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным
на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными
органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской
Федерации)." 5. Подпункт 7 пункта 3 приложения N 3 к
Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда изложить в
следующей редакции: "7) в строке 021 - перечень используемых
на рабочем месте оборудования (с указанием марки, регистрационного номера и
года выпуска), материалов и сырья;". 1 За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно
заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных
компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники
настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты,
используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную
организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в
технологическом процессе производства. 2 Вновь организованное рабочее место должно быть определено в
структуре организации соответствующей исполнительной технической документацией
и локальными нормативными актами работодателя (акт приемки, штатное расписание,
технологические инструкции, рабочие инструкции и другие документы).
|